Onboarding – hvad er det? MED-udvalgene i VPT satte ved årets MED-konference fokus på temaet Onboarding – der handler om rekruttering og introduktion af nye kolleger. Nye medarbejdere og en ny leder var blevet interviewet og filmet om deres oplevelse af introduktion til arbejdet. Dette blev sammen med aktuel fakta om tilbuddenes rekruttering de seneste år præsenteret og diskuteret. Temaet Onboarding rummer udover introduktion til faktuel viden også kulturelle og samarbejdsmæssige aspekter ift at hjælpe nye kolleger med at opleve sig integreret på arbejdspladsen. Dimensionerne Mening, autonomi og mestring blev bredt ud – og de Lokale MED-udvalg begyndte arbejdet med nye introduktionsprogrammer.
Read More
Archives for Uncategorized
Vi drøfter risikoen for forråelse
Vi drøfter risikoen for forråelse I psykolog Dorthe Birkmoses oplæg om forråelse gjorde de meget konkrete og genkendelige eksempler stort indtryk på deltagerne. Risikoen for forråelse vedrører os alle fagligt og personligt. Der blev talt om forråelse i sproget, gruppeprocesser og kultur der kan føre til forråelse, magt i relationen, magt-afmagt-reaktioner m.v. Efter oplægget er der nu igangsat lokale drøftelser på tilbuddene om særlige opmærksomhedsområder og om den løbende praksis, der skal huske os alle på risikoen og den enkelte medarbejder og leders ansvar. Tak for et godt oplæg til eftertanke og refleksion
Read More
sikken en nytårsfest
Sikken en Nytårsfest 100 festklædte deltagere hyggede sig og skabte en fantastisk stemning til Nytårsfest i Medborgerborgerhuset. Happy Hour Danceband gav den fuld gas med god hjælp fra Jodle-Dan og Bas-guitarist Michael. Så kom 2019 i gang
Read More
nytårskur for medarbejdere
Nytårskur for medarbejdere Traditionen tro startede også 2019 med en munter nytårskur for medarbejdere og ledere. Efter Kirstens indledning og en skål for det nye år gik der Bagedyst i den. Opgaven lød på at udforme og pynte forskellige forbagte kager med alskens pynt og lækkerier. Sikken en kreativitet og entusiasme, der spredte sig på hele Hørkær, hvor de 10 grupper arbejdede, imens der også blev udvekslet kollegial snak. Konkurrencen om den flotteste kage blev vundet af det suveræne team 7, der gik all-inn. Tillykke Rigtig godt nytår til alle
Read More
Nexus i drift
Siden oktober har vi arbejdet med implentering af Nexus som har overtaget Bosted. Alle medarbejdere har modtaget undervisning i det nye system, og det synes at være lykkedes godt. Medarbejderne har deltaget i kursus om pædagogisk dokumentation – hvor vi blandt andet beskæftigede os med at udarbejdelse af delmål, notater og lære at give feedback på dokumentations arbejde.
Read More
Uanmeldt tilsyn
I foråret 2018 havde Højsletten uanmeldt tilsyn fra det sociale tilsyn – tilbagemeldingen var overvældende god- med en stor anerkendelse og respekt for den faglige indsats på Højsletten. Et resultat vi alle kan være stolte over.
Read More